Stellenbörse der Caritas - Allgemeine Nutzungsbedingungen
Die Caritas-Stellenbörse www.caritas-jobs.de ist ein Angebot des Deutschen Caritasverbandes e.V. Er wird verrtreten durch den Vorstand.
Mitglieder des Vorstandes sind wie folgt:
Präsident Dr. Peter Neher
Generalsekrtär Prof. Dr. Georg Cremer
Personal- und Finanzvorstand Niko Roth.
§ 1 Präambel
-
- Für Verbände, Einrichtungen und Träger im Deutschen Caritasverband:
- Veröffentlichung von Stellenangeboten.
- Recherche in den Stellengesuchen.
- Für interessierte Bewerberinnen und Bewerber
- Hinterlegung des Stellengesuchs.
- Abonnieren eines Stellennewsletters.
- § 2. Geltungsbereich.
- § 3 Registrierung.
- § 3.1 Für Verbände, Einrichtungen und Träger
- § 3.2 Für interessierte Bewerberinnen und Bewerber
- § 4 Gegenstand, Umfang, Pflichten.
- § 5 Kündigung, Laufzeit, und Beendigung der Dienste.
- § 6 Gewähr, Haftung.
- § 7 Datenschutz.
- § 8 Einverständnis.
- § 9 Geheimhaltung.
- § 10 Schlussbestimmungen.
§ 1 Präambel
Die Caritas-Stellenbörse bietet folgende Dienstleistungen an:
Für Verbände, Einrichtungen und Träger im Deutschen Caritasverband:
Veröffentlichung von Stellenangeboten
Im Bereich der Veröffentlichung von Stellenangeboten sind alle Verbände, Einrichtungen und Träger im Deutschen Caritasverband zur Veröffentlichung kostenfrei berechtigt. Die Freischaltung eines persönlichen Zugangs zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen erfolgt nur mit der Zustimmung des jeweiligen Verbandes, Trägers oder der Einrichtung.
Recherche in den Stellengesuchen
Die Stellengesuche von interessierten Bewerberinnen und Bewerber sind anonymisiert einem entsprechend autorisierten Personenkreis zugänglich.
Die Kontaktaufnahme mit den entsprechenden Bewerberinnen und Bewerbern erfolgt per Mail. Die Mailadresse der Bewerberinnen und Bewerber sind für die Personalverantwortlichen nicht einsehbar. Die Bewerberinnen und Bewerber entscheiden selbst, ob sie auf die Kontaktaufnahme reagieren.
Die Freischaltung eines persönlichen Zugangs zur Recherche in den Stellengesuchen erfolgt nur mit der Zustimmung des jeweiligen Verbandes, Trägers oder der Einrichtung.
Für interessierte Bewerberinnen und Bewerber
Hinterlegung des Stellengesuchs
Bewerberinnen und Bewerber können ihr Stellengesuch hinterlegen und erhalten einen personalisierten Zugang, damit sie ihre Daten jederzeit aktualisieren und löschen können.
Besteht seitens eines Arbeitgebers Interesse an dem Stellengesuch erfolgt die Kontaktaufnahme anonymisiert per Mail Die Bewerberinnen und Bewerber entscheiden selbst, ob sie auf die Kontaktaufnahme reagieren wollen.
Die Daten sind mit einer 128bit SSL-Verschlüsselung hinterlegt.
Abonnieren eines Stellennewsletters
Bewerberinnen und Bewerber können sich einen Newsletter abonnieren, der sie über neue Stellen in dem das jeweils durch die Bewerberin/durch den Bewerber hinterlegte Profil informieren.
§ 2. Geltungsbereich
Der Teilnahme am Stellenportal liegen ausschließlich die nachstehenden bezogenen Bedingungen zugrunde.
§ 3 Registrierung
Die Registrierung erfolgt durch Ausfüllen und Übersendung der Online-Anmeldung über das Internet.
§ 3.1 Für Verbände, Einrichtungen und Träger
Der jeweilige Verantwortliche in einer Einrichtung, einem Verband oder einer Trägerorganisation im Deutschen Caritasverband kann einen personalisierten Zugang beantragen. Dies geschicht mittels eines Online-Formulars. Die Verifizierung des Zugangs erfolgt über den jeweilgen Arbeitgeber (Verband, Träger, Einrichtung).Der Arbeitgeber erhält an die jeweilig im System hinterlegte Mailadresse die entsprechende Anfrage und muss diese bestätigen. Geprüft wird das entsprechende Beschäftigungsverhältnis und die jeweilige Funktion des Beantragenden. Erst mit der Bestätigung des Arbeitgebers wird der Zugang aktiv.
Der Arbeitgeber hat alleinig dafür Sorge zu tragen, dass der Zugang bei entsprechender Änderung der Zuständigkeiten gesperrt wird bzw. die Berechtigung entzogen wird. Der Anbieter übernimmt dafür keine Verantwortung.
§ 3.2 Für interessierte Bewerberinnen und Bewerber
Durch Übersendung der Anmeldung erklärt sich die Nutzerin/der Nutzer mit den Allgemeinen Geschäftsbedingungen vom Caritas Stellenmarkt und der Speicherung seiner Daten einverstanden.
§ 4 Gegenstand, Umfang, Pflichten
Der Caritas-Stellenmarkt bildet eine Schnittstelle zwischen Bewerberinnen und Bewerben und den Arbeitgebern im Bereich des Deutschen Caritasverbandes.
Kerngegenstand ist die Veröffentlichung und das Matching von Kandidaten-Profilen mit Partnerprofilen und Offerten (Stellenanzeigen, Suchfilter). Der Anbieter speichert die (persönlichen) Informationen der Nutzerinnen und Nutzer.
Der Anbieter bietet die Möglichkeit zur anonymen Bewerbung. Die entsprechend berechtigten Personalverantwortlichen im Bereich des Deutschen Caritasverbandes können die anonymisierten Kandidaten-Profile einsehen und mit den Bewerberinnen und Bewerber über das System per Mail in Kontakt treten. Den Grad der Anonymität steuert der Kandidat selbst durch seine hinterlegten Daten im Profil und Lebenslauf. Die in den Stammdaten hinterlegten Informationen werden nicht weitergegeben.
Jede Nutzin/jeder Nutzer erklärt sich mit der Speicherung und internen Veröffentlichung seiner allgemeinen Daten (keine privaten Kontaktdaten) und seines Kandidaten-Profils einverstanden. Die Nutzerin/der Nutzer stimmt mit ihrer/seiner Anmeldung dieser Veröffentlichung zum hier beschriebenen Zweck ausdrücklich zu.
Die Nutzerin/der Nutzer kann ihre/seine gespeicherten Daten jederzeit ändern oder löschen.
Die Nutzerin/der Nutzer wird gebeten, die Daten aktuell zu halten und ggfs. Das Profil zu löschen.
Die Arbeitgeber verpflichten sich, nur aktuelle und existierende Offerten in das System einzustellen.Das Sammeln und Speichern von Daten aus diesem System ist streng untersagt. Der Deutsche Caritasverband ist in diesen Fällen berechtigt, den Zugang zu deaktivieren. Weitergehende Schadensersatzansprüche gegen den Arbeitgeber bleiben hiervon unberührt.
§ 5 Kündigung, Laufzeit, und Beendigung der Dienste
Kündigung
1. Nutzer und Dienstgeber im Bereich des Deutschen Caritasverbandes können ihren kostenfreien Nutzer-Account (Basic) jederzeit kündigen. In diesem Fall wird der Account auf Wunsch umgehend deaktiviert. Ansonsten bestehen die Mitgliedschaft grundsätzlich unbefristet.
2. Der Deutsche Caritasverband e.V. ist berechtigt, das Nutzungsverhältnis in begründeten Fällen zu kündigen. Die Kündigung erfolgt durch Löschung der Nutzerdaten und ist nach Wahl vom Deutschen Caritasverband e.V. durch E-Mail an die E-Mailadresse der Benutzerin/des Benutzers oder per eingeschriebenen Brief mit einer Frist von 14 Tagen anzukündigen.
3. Die Kündigung seitens des Deutschen Caritasverbandes e.V. kann ohne gesonderte Ankündigung erfolgen, wenn gegen einen oder mehrere der nachfolgenden Punkte verstoßen wird:
a) Die gemachten Angaben sind falsch.
b) Die Nutzerin/der Nutzer nutzen das System für Werbezwecke.
c) Die Nutzerin/der Nutzer stimmt einer Änderung der Nutzungsbedingungen nicht zu.
d) Die Nutzerin/der Nutzer nutzt die Plattform zu Verbreitung von moralisch, ethisch verwerflichen, parteipolitischen, religiösen oder werblichen Inhalten
e) Die Registrierungszeit ist ohne Verlängerung abgelaufen, der Nutzer ist nicht ermittelbar
e) Die Nutzer pflegen auch nach wiederholter Aufforderung Ihre Daten nicht.
4. Des weiteren ist auch die Kündigung aus wichtigem Grund gem. § 314 BGB möglich. In diesen Fällen wird der Account sofort und ohne Ankündigung deaktiviert.
5. Aus Sicherheitsgründen ist der Deutsche Caritasverband e.V. grundsätzlich berechtigt, einen Zugang bis zur Klärung eines Sachverhalts vorübergehend zu sperren.
§ 6 Gewähr, Haftung
1. Auf den Transport von Daten über das Internet oder das WWW hat der Deutsche Caritasverband e.V. keinen Einfluss. Unabhängig von den grundsätzlichen Sicherheitsbemühungen kann der Deutsche Caritasverband daher auch keine Gewähr dafür übernehmen, dass verschickte Nachrichten die Empfängerin/den Empfänger richtig oder sicher erreichen oder richtig angezeigt werden, soweit bei der Nachrichtenübermittlung außerhalb des Servers des Deutschen Caritasverbandes e.V.ein Fehler auftritt. Weiterhin ist das Angebot der Caritas-Stellenmarkt auf die jeweils aktuellste Browser-Version des Internet-Explorer ausgelegt. Für die Darstellung auf anderen Browsern kann keine Gewährleistung übernommen werden.
2. Soweit es sich nicht um wesentliche Pflichten aus dem Nutzerverhältnis (Kardinalpflichten) handelt, haftet der Deutsche Caritasverband e.V. nur für Schäden, die nachweislich auf einer vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Pflichtverletzung im Rahmen der Allgemeinen Geschäftsbedingungen beruhen und die noch als typische Schäden im Rahmen des Vorhersehbaren liegen.
3. Die Haftungsbeschränkung gilt auch für Schäden, die durch einen gesetzlichen Vertreter oder einen Erfüllungsgehilfen verursacht wurden.
4. Der DCV haftet im Übrigen - aus welchen Rechtsgründen auch immer - nach den Regeln der Gesetze und dieses Vertrages mit der Maßgabe, dass eine Haftung für alle Fälle leichter Fahrlässigkeit ausgeschlossen ist.
5. Jegliche Haftung für unverschuldete behördliche Maßnahmen, Arbeitskämpfe, zufällige Schäden und höhere Gewalt ist ausgeschlossen.
6. Der Deutsche Caritasverband legt großen Wert auf seriöse Inhalte. Dennoch muss der Deutsche Caritasverband e.V. ausdrücklich jede Haftung für die Inhalte (auch in Kandidaten-Informationen/ Dokumenten), Links, Werthaltigkeit und Virenfreiheit der Angebote Dritter und seiner Nutzer ausschließen.
7. Gerichtsstand für alle Rechtstreitigkeiten ist Freiburg.
§ 7 Datenschutz
Der Anbieter weist den Nutzer gemäß § 33 Bundesdatenschutzgesetz sowie § 4 Teledienst Datenschutzverordnung darauf hin, dass Daten des Nutzers in maschinenlesbarer Form gespeichert und für Aufgaben, die sich aus der Nutzung des CariNet® ergeben, verarbeitet werden. Sofern im Rahmen der Nutzung des CariNet® personenbezogene Daten verarbeitet werden müssen, werden die gesetzlichen und kirchlichen Datenschutzbestimmungen eingehalten.
Die Nutzerin/dem Nutzer wird auf Verlangen unentgeltlich und unverzüglich Auskunft über die zu seiner Person gespeicherten Daten erteilt.
§ 8 Einverständnis
Die Nutzerin/der Nutzer erklärt sich damit einverstanden, dass ihr/ihm der Anbieter während der Nutzungszeit des CariNet® E-Mails zum technischen Support oder mit technischen Hinweisen und Informationen über den Umfang der in Anspruch genommenen Leistungen, etwaiger Erweiterungsmöglichkeiten, Erinnerungen und Informationen zusendet.
§ 9 Geheimhaltung
Der Anbieter und die Nutzerin/der Nutzer verpflichten sich, die im Rahmen des Nutzungsverhältnisses gewonnenen betriebsbezogenen Erkenntnisse geheim zu halten und sie ausschließlich für die Zwecke der Nutzung des CariNet® zu verwenden. Dies gilt nicht für Informationen, die öffentlich zugänglich sind oder ohne unberechtigtes Zutun oder Unterlassen der Anbieterin oder der Nutzerin/des Nutzers öffentlich zugänglich werden oder aufgrund richterlicher Anordnung oder eines Gesetzes zugänglich gemacht werden müssen.
§ 10 Schlussbestimmungen
Sollte eine Bestimmung dieser allgemeinen Geschäftsbedingungen unwirksam sein oder werden, so berührt dies die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen nicht. Die unwirksame Bestimmung ist in einem solchen Fall durch eine solche zu ersetzen, die dem wirtschaftlichen Gehalt am nächsten kommt.
Gleiches gilt, sofern eine Regelungslücke offenbar werden sollte.
Alle Vereinbarungen, die nicht durch die vorliegenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen erfasst sind, bedürfen der Schriftform. Dies gilt auch für die Aufhebung des Schriftformerfordernisses.
Erfüllungsort ist Freiburg. Gerichtsstand ist Freiburg, sofern der Nutzer eine juristische Person des öffentlichen Rechts oder ein öffentlich-rechtliches Sondervermögen ist.
Es gilt das formelle und materielle Recht Deutschlands.
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